PL
Wypalenie zawodowe to zjawisko mocno skorelowane
ze stresem zawodowym. Zjawisko wypalenia staje się
coraz bardziej powszechne i uderza nie tylko bezpośrednio
w pracownika, ale również w interesy pracodawcy.
Poczucie wyczerpania psychofizycznego oraz nadmiernego
zawodowego obciążenia najczęściej dotyka pracowników
służb społecznych. Powstaje na skutek przyjmowania
na siebie i/lub nakładania przez pracodawcę zbyt
dużego zakresu obowiązków w stosunku do indywidualnych
możliwości, zbytniego zaangażowania nie spotykającego
się z uznaniem oraz brakiem regeneracji sił.
Celem pracy jest zwrócenie uwagi na kwestię wypalenia
zawodowego, szeregu syndromów z nim związanych
oraz przedstawienie możliwych rozwiązań i środków
zapobiegawczych dla tego problemu.
EN
Burnout is strongly correlated with job stress. This
process becomes more common and not only strikes
a worker directly but also the interests of employers
and beneficiaries.
A sense of emotional and physical exhaustion and
excessive work load usually affects social workers. This
load arises from the following factors: too many responsibilities
in relation to individual potential, too much
unrecognized involvement without appreciation and
lack of recuperation.
The aim of this study is to highlight the growing
problem of the burnout and a number of associated
syndromes including presentation of feasible solutions.