Workplace Social Courage Scale – psychometric evaluation of the tool and preliminary evidence of its validity

• Authors: Grzegorz Pajestka

Title variants

PL

Skala odwagi społecznej w pracy – ewaluacja psychometryczna narzędzia oraz wstępne dowody jego trafności

Abstracts

PL

Artykuł prezentuje polską adaptację Skali Odwagi Społecznej w Pracy (Workplace Social Courage Scale, WSCS). Skala mierzy odwagę społeczną rozumianą behawioralnie jako akt a) intencjonalny, b) podjęty po namyśle, c) altruistyczny oraz d) narażający aktora na koszty społeczne w postaci utraty szacunku ze strony innych. Procedura adaptacyjna została przeprowadzona w dwóch badaniach, w których przebadano łącznie 459 osób. W badaniu 1 zweryfikowano własności psychometryczne polskiej wersji skali WSCS (WSCS-PL). Wyniki analizy konfirmacyjnej doprowadziły do wykluczenia trzech z 11 twierdzeń skali. Skróconą wersję skali WSCS-PL poddano dalszej analizie. Otrzymane rezultaty wskazują na satysfakcjonującą zgodność wewnętrzną skali, wspierają założenie o jej jednoczynnikowej strukturze oraz równoważności pomiarowej w grupach różniących się płcią i wiekiem. W badaniu 2 przeprowadzono analizy, których rezultaty wspierają trafność kryterialną oraz zbieżną i różnicową skali WSCS-PL. Wyniki obu przeprowadzonych badań uzasadniają wniosek, że skala WSCS-PL jest narzędziem o zadowalających własnościach psychometrycznych, które może być stosowane w badaniach naukowych.

EN

The article presents the Polish adaptation of the Workplace Social Courage Scale (WSCS). The scale measures social courage understood behaviorally as an act that is a) intentional, b) undertaken after reflection, c) altruistic, and d) exposing the actor to social costs in the form of loss of respect from others. The adaptation procedure was performed in two studies in which a total of 459 people were examined. In study 1, the psychometric properties of the Polish version of the WSCS scale (WSCS-PL) were verified. The results of the confirmatory analysis led to the exclusion of three of the 11 items on the scale. The shortened version of the WSCS-PL scale was further analyzed. The obtained results indicate satisfactory internal consistency of the scale, support the assumption of its one-factor structure and measure equivalence in groups differing by gender and age. In study 2, analyses were conducted, the results of which support the criterion, convergent, and discriminant validity of the WSCS-PL scale. The results of both studies justify the conclusion that the WSCS-PL scale is a tool with satisfactory psychometric properties that can be used in scientific research.

Keywords

EN

social courage; scale adaptation; psychometric properties

PL

odwaga społeczna; adaptacja skali; własności psychometryczne

• Publisher: Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
• Journal: Polskie Forum Psychologiczne
• Year: 2023
• Volume: XXVIII
• Issue: 4
• Pages: 427-449

Dates

published

2023

Contributors

author

Grzegorz Pajestka

• Uniwersytet Opolski

• https://orcid.org/0000000255200347

References

• Berinsky, A.J., Margolis, M.F., & Sances, M.W. (2014). Separating the shirkers from the workers? Making sure respondents pay attention on self‐administered surveys. American Journal of Political Science, 58(3), 739–753, doi: 10.1111/ajps.12081
• Brown, T.A. (2015). Confirmatory factor analysis for applied research. New York: Guilford Publications.
• Byrne, Z.S., Peters, J.M., & Weston, J.W. (2016). The struggle with employee engagement: Measures and construct clarification using five samples. Journal of Applied Psychology, 101(9), 1201, doi: 10.1037/0033-2909.105.3.456
• Chen, F.F. (2007). Sensitivity of Goodness of Fit Indexes to Lack of Measurement Invariance. Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal, 14(3), 464–504, doi: 10.1080/10705510701301834
• Chockalingam, M., & Norton, P.J. (2019). Facing fear-provoking stimuli: The role of courage and influence of task-importance. The Journal of Positive Psychology, 14(5), 603–613, doi: 10.1080/17439760.2018.1497685
• Czarnota-Bojarska, J. (2011). Zachowania obywatelskie w organizacji – próba konstrukcji narzędzia pomiaru [Citizenhip behaviors in organization – the attempt of construction of measurement tool] (pp. 145–157). In J. Czarnota-Bojarska, & I. Zinserling (Eds.), W kręgu psychologii społecznej. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego.
• Drwal, R. (1995). Adaptation of personality questionnaires. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Drwal, R., & Wilczyńska, J.T. (1980). Opracowanie kwestionariusza aprobaty społecznej [Elaboration of the social desirability questionnaire]. Przegląd Psychologiczny, 23(3), 569–583.
• Feldmann, H. (2007). Protestantism, labor force participation, and employment across countries. American Journal of Economics and Sociology, 66(4), 795–816, doi: 10.1111/j.1536-7150.2007.00540.x
• Goldberg, L.R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42, doi: 10.1037/1040-3590.4.1.26
• Ginevra, M.C., Santilli, S., Camussi, E., Magnano, P., Capozza, D., & Nota, L. (2020). The Italian adaptation of courage measure. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 20(3), 457–475, doi: 10.1007/s10775-019-09412-4
• Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., Anderson, R.E., & Tatham, R.L. (2014). Pearson new international edition: Multivariate data analysis. Exploratory Data Analysis in Business and Economics, 23–60.
• Hofstede, G.H. (2001). Culture’s consequences: Comparing values, behaviors, institutions and organizations across nations. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
• Hooper, D., Coughlan, J., & Mullen, M.R. (2008). Structural equation modeling: Guidelines for determining model fit. Electronic Journal of Business Research Methods, 6(1), 53–60, doi: 10.21427/D7CF7R
• Howard, M.C., & Alipour, K.K. (2014). Does the courage measure really measure courage? A theoretical and empirical evaluation. The Journal of Positive Psychology, 9(5), 449–459, doi: 10.1080/17439760.2014.910828
• Howard, M.C., Farr, J.L., Grandey, A.A., & Gutworth, M.B. (2017). The Creation of the Workplace Social Courage Scale (WSCS): An Investigation of Internal Consistency, Psychometric Properties, Validity, and Utility. Journal of Business and Psychology, 32(6), 673–690, doi: 10.1007/s10869-016-9463-8
• Jensen, J.M., Patel, P.C., & Raver, J.L. (2014). Is it better to be average? High and low performance as predictors of employee victimization. Journal of Applied Psychology, 99(2), 296–309, doi: 10.1037/a0034822
• Kastenmüller, A., Greitemeyer, T., Fischer, P., & Frey, D. (2007). Das Münchner Zivilcourage-Instrument (MüZI). Diagnostica, 53(4), 205–217, doi: 10.1026/0012-1924.53.4.205
• Lopez, S.J., O’Byrne, K.K., & Peterson, S. (2003). Profiling courage. In S.J. Lopez, & C.R. Snyder (Eds.), Positive psychological assessment: A handbook of models and measures (pp. 185–197). Washington, DC: American Psychological Association.
• Lubiewska, K., & Głogowska, K. (2018). Zastosowanie analizy równoważności pomiarowej w badaniach psychologicznych. Polskie Forum Psychologiczne, 23(2), 330–356, doi: 10.14656/PFP20180207
• Magnano, P., Faraci, P., Santisi, G., Zammitti, A., Zarbo, R., & Howard, M.C. (2022). Psychometric Investigation of the Workplace Social Courage Scale (WSCS): New Evidence for Measurement Invariance and IRT Analysis. Behavioral Sciences, 12(5), 119, doi: 10.3390/bs12050119
• Merkin, R.S. (2006). Uncertainty avoidance and facework: A test of the Hofstede model. International Journal of Intercultural Relations, 30(2), 213–228, doi: 10.1016/j.ijintrel.2005.08.001
• Merkin, R.S. (2017). Saving face in business: Managing cross-cultural interactions. Berlin: Springer.
• Modrack, S. (2008). The Protestant Work Ethic revisited: A promising concept or an outdated idea? Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB). Social Science Research Center Berlin.
• Norton, P.J., & Weiss, B.J. (2009). The role of courage on behavioral approach in a fear-eliciting situation: A proof-of-concept pilot study. Journal of Anxiety Disorders, 23(2), 212–217, doi: 10.1016/j.janxdis.2008.07.002
• Ogińska-Bulik, N., & Juczyński, Z. (2008). Skala pomiaru prężności – SPP-25. Nowiny Psychologiczne, 3, 39–56.
• Pajestka, G. (2023). Facing Fear with Courage: Psychometric and Behavioral Evidence of the Courage Measure (CM) in Poland. Roczniki Psychologiczne, 26(3), doi: 10.18290/rpsych2023.0015
• Peterson, C., & Seligman, M.E. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. Vol. 1. New York: Oxford University Press.
• Pury, C.L.S., Kowalski, R.M., & Spearman, J. (2007). Distinctions between general and personal courage. The Journal of Positive Psychology, 2(2), 99–114, doi: 10.1080/17439760701237962
• Pury, C.L.S., & Starkey, C.B. (2010). Is courage an accolade or a process? A fundamental question for courage research. In C.L.S. Pury, & S.J. Lopez (Eds.), The psychology of courage: Modern research on an ancient virtue (pp. 67–87). Washington, DC: American Psychological Association, doi: 10.1037/12168-004
• Putman, D. (1997). Psychological courage. Philosophy, Psychiatry, & Psychology, 4(1), 1–11, doi: 10.1353/ppp.1997.0008
• Putnick, D.L., & Bornstein, M.H. (2016). Measurement invariance conventions and reporting: The state of the art and future directions for psychological research. Developmental Review, 41, 71–90, doi: 10.1016/j.dr.2016.06.004
• Rate, C.R., Clarke, J.A., Lindsay, D.R., & Sternberg, R.J. (2007). Implicit theories of courage. The Journal of Positive Psychology, 2(2), 80–98, doi: 10.1080/17439760701228755
• Soper, D.S. (2022). A-priori Sample Size Calculator for Structural Equation Models [Software]. Available from https://www.danielsoper.com/statcalc
• Strus, W., Cieciuch, J., & Rowiński, T. (2014). Polska adaptacja kwestionariusza IPIP-BFM-50 do pomiaru pięciu cech osobowości w ujęciu leksykalnym. Roczniki Psychologiczne, 17(2), 327–346.
• Szalkowska, A., Żemojtel-Piotrowska, M., & Clinton, A. (2015). Entitlement and organizational behaviors: The moderating role of narcissism. Current Issues in Personality Psychology, 3(4), 230–241, doi: 10.5114/cipp.2015.54437
• Szmajke, A., Bąk, P., & Adamus, E. (2004). Relikty kultury honoru w mentalności Polaków. Czasopismo Psychologiczne, 10, 7–21.
• Topolewska, E., Skimina, E., Strus, W., Cieciuch, J., & Rowiński, T. (2014). The short IPIP-BFM-20 questionnaire for measuring the Big Five. Roczniki Psychologiczne, 17(2), 385–402.
• Weber, M. (2011). Etyka protestancka i duch kapitalizmu. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego.
• Williams, M.N., Grajales, C.A.G., & Kurkiewicz, D. (2013). Assumptions of multiple regression: Correcting two misconceptions. Practical Assessment, Research, and Evaluation, 18(1), 11, doi: 10.7275/55hn-wk47
• Woodard, C.R. (2004). Hardiness and the Concept of Courage. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 56(3), 173–185, doi: 10.1037/1065-9293.56.3.173
• Woodard, C.R., & Pury, C.L.S. (2007). The construct of courage: Categorization and measurement. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 59(2), 135–147, doi: 10.1037/1065-9293.59.2.135

Identifiers

DOI

10.34767/PFP.2023.04.02

Biblioteka Nauki

55786770